Veiligheid is niet vanzelfsprekend. Wij dragen er samen verantwoordelijkheid voor dat iedereen zich veilig kan voelen in onze gemeente.
Veiligheid is niet een vanzelfsprekend iets. Het is de verantwoordelijkheid van de Kerkenraad dat iedereen zich veilig kan voelen — in kerk en gemeente — tegelijkertijd is het een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor alle gemeenteleden.
Als omgangsregel binnen onze kerk vinden we het belangrijk dat er respect is voor elkaar. Als gedragscode staat verantwoordelijkheid voor de ander hoog in het vaandel. Desondanks komt ook binnen de kerk grensoverschrijdend gedrag en seksueel misbruik voor. Om een sfeer van openheid en veiligheid zo goed mogelijk te kunnen waarborgen heeft de Protestantse Gemeente Schoonoord 2 vertrouwenspersonen aangesteld.
Download Veilige Kerk beleid (PDF)Duidelijk beleid rondom kinderen en jeugd
Altijd iemand aanspreekbaar bij zorgen
Heldere normen voor omgang met elkaar
Alle vrijwilligers leveren een VOG in
Heeft u zorgen of wilt u iets melden? Onze vertrouwenspersonen zijn er voor u. U kunt hen direct en vertrouwelijk benaderen. Zij hebben een onafhankelijke, neutrale positie en genieten het vertrouwen van zowel kerkleden als de kerkenraden. Zij bieden een luisterend oor en hebben zwijgplicht over alles wat hen wordt toevertrouwd.
Deze vertrouwenspersonen zijn tevens aangesteld voor de samenwerkende Zanddorp kerken: Dalen/Oosterhesselen, Sleen, Gees, Aalden, Zweeloo en Schoonoord.
De taken van de vertrouwenspersonen zijn duidelijk afgebakend. Zij bieden opvang, adviseren en informeren — maar zijn geen onderzoekers of therapeuten.
Een melding van ongewenste omgang, seksueel misbruik of grensoverschrijdend gedrag — of een vermoeden daarvan — kunt u melden bij onze vertrouwenspersonen. Met de grootste zorgvuldigheid zullen zij er voor u zijn en naar u luisteren.
SMPR is er voor professionele begeleiding bij seksueel misbruik in een pastorale of gezagsrelatie in de kerk. Contact mag ook anoniem.
Mevr. Lenny van den Brink – 't Hart · 030-3038590 · info@smpr.nl
Vrijwilligers die bij de Protestantse Gemeente Schoonoord aan de slag gaan, worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. In dat gesprek komen de taken en de ervaring van de vrijwilliger aan bod. Daarna gelden de volgende voorwaarden:
Iedere nieuwe vrijwilliger voert een kennismakingsgesprek waarbij taken en achtergrond worden besproken.
Alle vrijwilligers moeten een VOG kunnen overleggen, te vernieuwen elke 4 jaar.
Iedere vrijwilliger neemt kennis van en ondertekent de gedragscode, samen met de voorzitter van de kerkenraad.
Grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en deelnemers zijn niet altijd eenduidig. Maar er is één heel duidelijke grens: seksuele handelingen en contacten tussen medewerkers en minderjarigen zijn absoluut ontoelaatbaar. De volledige gedragscode bestaat uit twee delen: regels voor een veilige omgeving én de omschrijving van seksueel grensoverschrijdend gedrag.
De medewerker zorgt voor een omgeving en sfeer waarbinnen de minderjarige zich veilig en gerespecteerd voelt.
De medewerker onthoudt zich ervan de minderjarige te bejegenen op een wijze die diens waardigheid aantast.
De medewerker dringt niet verder in de privacy van de minderjarige dan functioneel noodzakelijk is.
De medewerker onthoudt zich van elke vorm van seksuele benadering en misbruik ten opzichte van de minderjarige. Alle seksuele handelingen, contacten en relaties met minderjarigen tot 16 jaar zijn onder geen beding geoorloofd.
De medewerker mag de minderjarige niet aanraken op een wijze die naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch ervaren zal worden.
De medewerker gaat altijd terughoudend en met respect om met minderjarigen en de ruimtes waarin zij zich bevinden.
De medewerker heeft de plicht de minderjarige naar vermogen te beschermen tegen ongelijkwaardige behandeling en seksueel grensoverschrijdend gedrag en ziet er actief op toe dat de gedragscode wordt nageleefd.
Bij signalen van gedrag dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode of bij vermoedens van seksueel grensoverschrijdend gedrag, is de medewerker verplicht dit te melden bij de daarvoor aangewezen personen.
De medewerker krijgt of geeft geen (im)materiële vergoedingen die niet in de rede zijn.
Waar de gedragscode niet direct voorziet, of bij twijfel over de toelaatbaarheid van gedrag, handelt de medewerker in de geest van de gedragscode en treedt zo nodig in contact met een door het kerkbestuur aangewezen persoon.
Onder seksueel grensoverschrijdend gedrag verstaan wij: enige vorm van ongewenst verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag met een seksuele connotatie dat als doel of gevolg heeft dat de waardigheid van de persoon wordt aangetast — in het bijzonder wanneer een bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende of kwetsende situatie wordt gecreëerd — en/of andere handelingen die strafbaar zijn volgens het Wetboek van Strafrecht.
Gedragingen die hieronder vallen kunnen worden gesanctioneerd door een tuchtrechtprocedure waarin hoor en wederhoor plaatsvindt. Gedragingen die onder het Wetboek van Strafrecht vallen, worden bij politie/justitie gemeld.
Deze gedragscode is vastgesteld op 20 juni 2025 door het bestuur van de Protestantse Gemeente Schoonoord.
Het complete Veilige Kerk beleid, inclusief gedragscode en aannamebeleid, is beschikbaar als PDF.
